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Beim Ersatzneubau der Erziehungsberatungsstelle wurde der behinderungsbedingte Mehraufwand erfolgreich gemeistert. Dadurch entstand eine moderne, barrierefreie Einrichtung, die Eltern, Kindern und Jugendlichen zugutekommt und den Zugang zu notwendigen Beratungsdiensten erleichtert.

Mit dem Bau und der Ausstattung eines Hotels wurde ein Integrationsunternehmen geschaffen, das sechs Menschen mit vorwiegend geistiger Behinderung beschäftigt. Diese Initiative ermöglicht eine nachhaltige berufliche Teilhabe und fördert soziale Inklusion.

Es ist beabsichtigt, das Marco Polo Hotel in Münster zu übernehmen und als Inklusionsunternehmen zukünftig weiterzuführen. Bei dem genannten Hotel handelt es sich um ein in Münster etabliertes Hotel, das die Eigentümer aus Altersgründen abgeben. Das Hotel verfügt über 24 Gästezimmer, unterteilt in 19 Doppel- sowie 5 Einzelzimmer, die sich auf insgesamt fünf Etagen verteilen. Vor der Neueröffnung werden Baumaßnahmen durchgeführt, um zum einen weitestgehend die Barrierefreiheit des Hauses herzustellen und zum anderen spezifische Zimmer für mobili-tätseingeschränkte Menschen einzurichten.

Mit dem Umbau der AWO Begegnungsstätte an der Schultebeyringstraße möchte der AWO Ortsverein Lengerich ein neues, generationsübergreifendes und inklusives Angebot schaffen. Mit der Inklusionsküche soll ein Ort der Begegnung geschaffen werden, der die Akteure noch weiter und tiefergehend vernetzt. Von Bedeutung soll dabei sein, ältere Menschen die gesellschaftliche Teilhabe zu sichern, damit sie nicht vereinsamen.

Durch die Anschaffung eines behindertengerechten Kleinbusses wurde die Mobilität und Teilhabe für Senioren in der Tagespflege erheblich verbessert. Der Bus ermöglichte barrierefreie Ausflüge und erleichterte den Zugang zu sozialen Aktivitäten, was die Lebensqualität der Betroffenen nachhaltig steigerte.

Durch den Umbau und die Ausstattung angemieteter Räumlichkeiten wurde ein Integrationsunternehmen mit vier sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderung realisiert. Die Beschaffung eines Transporters sicherte die Mobilität und Flexibilität der Arbeitsprozesse.

Durch die Förderung kann die Ausstattung des Integrationsunternehmens (Anschaffung von Maschinen und Ausstattung der Büros und Sozialräume) erfolgen .

Durch die Gründung eines Integrationsunternehmens mit Reinigungs- und Umzugsservice wurden sechs sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung geschaffen. Diese Initiative förderte die berufliche Eingliederung und ermöglichte den Mitarbeitern die aktive Teilhabe am Arbeitsleben.

In einer stationären Wohneinrichtung wurden 24 Plätze für Menschen mit Behinderungen geschaffen. Diese Maßnahme förderte ein selbstbestimmtes Leben und stärkte die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Durch gezielte Unterstützung wurde ein inklusives Wohnumfeld ermöglicht, das soziale Integration und individuelle Entwicklung förderte.

Das Bauprojekt für eine neue Wohneinrichtung für Menschen mit Behinderungen wurde erfolgreich abgeschlossen. Mit modernster Ausstattung wurde ein sicherer und inklusiver Lebensraum geschaffen, der die Lebensqualität der Bewohner erheblich verbessert und ihre gesellschaftliche Teilhabe fördert.

Durch den Ausbau und die Ausstattung des Jakob-Meyersohn-Hauses wurde ein barrierefreier Raum geschaffen, der Menschen mit Behinderungen ein vielfältiges Angebot zur Teilhabe bietet. Der Umbau förderte die soziale Integration und verbesserte die Lebensqualität der Nutzer nachhaltig.

Das lichtdurchflutete Potenzialentwicklungszentrum entstand durch den Umbau einer ehemaligen Industriehalle und bietet Menschen mit Behinderungen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Mit modernen Räumlichkeiten fördert es Inklusion und stärkt das soziale Miteinander in der Region.

Das ehemalige Offizierscasino wurde erfolgreich zu einem Integrationsbetrieb umgebaut, der psychisch behinderten Menschen neue Perspektiven und Arbeitsmöglichkeiten bietet. Durch diese Maßnahme wurde ein wichtiger Beitrag zur gesellschaftlichen Teilhabe und Inklusion geleistet.

Durch die Errichtung eines Service-Centers mit Koordinierungsstelle für Betreutes Wohnen und einer Frühfördereinrichtung wurde die Betreuung geistig behinderter Menschen nachhaltig verbessert. Diese Maßnahme stärkte die soziale Infrastruktur und förderte die Inklusion in der Region.

Mit dem Erwerb und Umbau des Hauses Münstertand wurde ein weiterer integrativer Arbeitsplatz geschaffen. Menschen mit Behinderungen erhalten hier die Möglichkeit, in einem barrierefreien Umfeld zu arbeiten und sich zu entwickeln. Die Maßnahme fördert ihre gesellschaftliche Teilhabe und berufliche Integration.

Das Modellprojekt ermöglichte Menschen mit Behinderungen den Zugang zu modernster Robotertechnologie, um inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen. Durch flexible Roboterlösungen wurden neue Beschäftigungsfelder eröffnet und die Teilhabe am Arbeitsleben nachhaltig gefördert.

In einem neuen Lebensmittelmarkt wurden fünf Arbeitsplätze speziell für Menschen mit Behinderung geschaffen. Durch die gezielte Ausstattung des Marktes konnte eine inklusive Arbeitsumgebung etabliert werden, die Menschen mit Handicap die Möglichkeit bietet, aktiv am Arbeitsleben teilzunehmen.

Mit der Übernahme der Cafeteria und Veranstaltungsbewirtschaftung wurden zwei sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung geschaffen. Diese Maßnahme förderte die Integration und ermöglichte den Beteiligten eine aktive Teilnahme am Arbeitsleben.

Durch die Übernahme eines Gastronomiebetriebes wurde ein Integrationsunternehmen geschaffen, das sechs sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen bietet. Diese Maßnahme förderte die berufliche Integration und stärkte die Teilhabe am Arbeitsleben.

Durch den Umbau und die Erweiterung einer Wäscherei wurden 14 neue Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen geschaffen. Die Anschaffung moderner Maschinen ermöglichte eine nachhaltige Integration der Mitarbeitenden und förderte deren berufliche Teilhabe.