Zukunftsfähige Beratung durch Digitalisierung

Um die Arbeitsfähigkeit des Fachbereiches Beratung und Inklusion auch in Krisenzeiten zu erhalten, bedarf es einer umfänglichen Modernisierung und Digitalisierung der Arbeit. Die Arbeit der Mitarbeitenden soll digitaler unterstützt werden mit der Möglichkeit des Homeoffice, der Kontakt zu den Klient*innen und Netzwerkpartnern soll digital ausgebaut werden; Gruppenarbeit in digitaler Form neu gestaltet werden. Dafür gilt es einerseits in Technik zu investieren, aber auch konzeptionell die Angebote zu entwickeln und zu erproben. Dies geschieht in enger Rückkoppelung mit den Zielgruppen.